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甘肃省产权交易所2018年度员工招聘公告

2018-03-15 10:43点击数(0) 加入收藏


一、招聘岗位

(一)金融资产高级经理2人

(二)产权交易项目经理(3人)

(三)PPP业务项目经理1人

(四)风险控制项目经理4人

(五)档案文员1人

(六)临夏办事处主任1人

(七)张掖办事处主任1人

(八)张掖办事处工作人员1人

(九)白银办事处工作人员1人

(十)武威办事处工作人员1人

(十一)陇南办事处工作人员1人

二、基本条件

(一)金融资产高级经理

年龄原则上在40岁以下(截止2018年1月1日)

1.本科及以上学历,经济、金融类相关专业;

2.具有4年以上金融行业从业经历,对金融机构资产有清晰准确的理解。

3.具有团队管理经验。

4.熟悉优质资产的业务发展渠道,具有良好的业务洞察力与风险识别能力。

5.具有对银行、信托、证券、融资租赁、供应链金融、消费金融类公司工作经验。

6.熟练掌握商务谈判技巧,能够独立完成商务合作,并推进合作项目的实施。

(二)产权交易项目经理

年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)

1.大学本科及以上学历,投资、经济、金融、法律等相关专业。

2.具有3年及以上国企、银行等单位相关工作经验。

3.具有良好的计划、组织、协调能力和人际交往、团队合作能力,以及较好的文字表达能力。

4.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境。

(三)PPP业务项目经理

年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)

1.全日制本科及以上学历,专业方向为工程管理、工程造价或法律等相关专业,3年以上工程咨询、管理咨询、财务咨询或金融行业相关工作经验,咨询师证书或通过司法考试者优先。

2.编制过PPP项目实施方案、物有所值评价和财政承受能力论证。

3.具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力,掌握与客户高层沟通的技巧策略和经验。

4.具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力,能适应出差。

(四)风险控制项目经理

年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)。

法律专业,硕士及以上学历。

取得法律职业资格(A证)。

有律所、金融机构、国有企业法务工作经验,具有拍卖、金融、经济等专业知识及资质者优先。

(五)档案文员

1.年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)

2.档案管理、人力资源管理、汉语言文学等专业全日制二本及以上学历。

3.3年及以上本岗位或相似岗位工作经验。

4.熟悉档案管理知识、档案管理规章制度和流程。

5.具有较强文字综合能力,熟悉档案管理、公文写作、处理等业务知识;具有敬业尽责、团队合作精神、计划能力、保密意识、原则性沟通协调能力。

(六)临夏办事处主任

1.年龄原则上在40岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制本科以上学历,3年以上国有大中型企业或金融机构工作经验。

3. 熟练掌握商务谈判技巧,能够独立完成商务合作,并推进合作项目的实施。

4.熟悉当地工作环境,有良好的人脉关系和业务拓展能力。

(七)张掖办事处主任

1.年龄原则上在40岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制本科以上学历,3年以上国有大中型企业或金融机构工作经验。

3.熟练掌握商务谈判技巧,能够独立完成商务合作,并推进合作项目的实施。

4.熟悉当地工作环境,有良好的人脉关系和业务拓展能力。

(八)张掖办事处工作人员

1.年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制本科以上学历,3年以上工作经验。

3.具有良好的计划、组织、协调能力和人际交往、团队合作能力,以及较好的文字表达能力。

4.熟悉当地工作环境,有良好的人脉关系和业务拓展能力。

(九)白银办事处工作人员

1.年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制本科以上学历,3年以上工作经验。

3.具有良好的计划、组织、协调能力和人际交往、团队合作能力,以及较好的文字表达能力。

4.熟悉当地工作环境,有良好的人脉关系和业务拓展能力。;;

(十)武威办事处工作人员

1.年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制本科以上学历,3年以上工作经验。

3.具有良好的计划、组织、协调能力和人际交往、团队合作能力,以及较好的文字表达能力。

4.熟悉当地工作环境,有良好的人脉关系和业务拓展能力。

(十一)陇南办事处工作人员

1.年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制本科以上学历,3年以上工作经验。

3.具有良好的计划、组织、协调能力和人际交往、团队合作能力,以及较好的文字表达能力。

4.熟悉当地工作环境,有良好的人脉关系和业务拓展能力。

三、工作地点

各办事处工作地点为当地,其余岗位工作地点为兰州。

四、招聘流程

按照“公开、平等、择优”原则组织实施,具体流程包括简历初选、初试测评、集中面试、学历背景调查、体检、录用入职等环节。应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息。

五、相关说明

符合上述任职条件的应聘者,将个人简历发送至zhbgs@gscq.com.cn


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