甘肃省产权交易所
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甘肃省产权交易所2018年下半年人员招聘公告

2018-07-06 12:01点击数(0) 加入收藏

甘肃省产权交易所2018年下半年人员招聘公告

 

一、招聘人员

(一)公司本部:

1.产权交易项目经理8人

2.金融资产项目经理2人

3.风险控制项目经理2人

4.招标采购项目经理2人

5.拍卖业务副总经理1人

6.拍卖业务经理2人

(二)子公司:

7.平凉子公司3人

(1)产权项目经理

(2)拍卖项目经理

8.酒嘉子公司3人

1)产权项目经理

2)拍卖项目经理

9.天水子公司4人

1)副总经理

2)产权项目经理

3)拍卖项目经理

    10.临夏子公司(筹备中)5

1) 总经理/副总经理

2)产权项目经理

3)拍卖项目经理

11.张掖子公司(筹备中)5

1)总经理/副总经理

2)产权项目经理

3)拍卖项目经理

12.白银子公司(筹备中)4

1)总经理/副总经理

2)产权项目经理

3)拍卖项目经理

13.陇南子公司(筹备中)4

1)副总经理

2)产权项目经理

3)拍卖项目经理

14.甘南子公司(筹备中)4人

1)副总经理

2)产权项目经理

3)拍卖项目经理

15.定西子公司(筹备中)4人

1)副总经理

2)产权项目经理

3)拍卖项目经理

16.武威子公司(筹备中)3人

1)产权项目经理

2)拍卖项目经理

17.庆阳子公司(筹备中)4人

1)副总经理

2)产权项目经理

3)拍卖项目经理

二、岗位及要求

(一)金融资产交易项目经理

1.开拓金融资产和金融产品业务市场;

2.组织实施各类金融资产进场交易,确保交易工作规范有序进行;

3.建立与维系客户关系;

4.根据市场营销计划,完成部门业务指标;

5.配合部门经理做好各项工作;

任职资格:

1.年龄原则上在40岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制大学本科及以上学历,经济、金融投资相关专业者优先;

3.三年及以上银行公司业务、同业业务或者金融资产管理公司、信托、基金、证券、担保等非银行金融机构工作经验,具备一定的金融机构、类金融机构客户资源;

4.较强的业务拓展能力,了解金融市场业务的风险控制要点和措施,熟悉金融机构的业务流程和模式,有不良资产处置和金融产品交易项目运作经验者优先;

5.具有良好的团队合作精神,责任心强,能够承受较大的工作压力,熟练掌握商务谈判技巧,能够独立完成商务合作,并推进合作项目的实施。

(二)产权交易项目经理

1.独立承担或协助开展各类产权交易业务及相关创新业务的研究及实施工作,负责为客户提供项目前、中、后期相关法律咨询服务、政策辅导、操作策划等综合服务;

2.根据分配的任务指标,拓展客户资源、定期拜访客户、维护客户关系、挖掘客户潜在资源、合理推介各类产权交易业务相关配套服务;

3.根据分配的任务,主动开展相关工作,包括收集和整理项目资料、项目的内部审核和信息录入、制定项目实施方案,并组织完成各类产权交易业务;

4.负责区域内子公司、办事处各类产权交易业务指导、协调工作;

    任职资格:

    年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)。

    1.全日制大学本科及以上学历,经济、财务、金融、法律等相关专业。

    2.具有3年及以上国企、银行、房地产公司工作经验或者评估、会计、律师、投融资咨询等行业工作经历者优先

    3.具有良好的计划、组织、协调能力和人际交往、团队合作能力,以及较好的文字表达能力。

(三)风险控制项目经理

1.牵头风险控制处理及应急处理体系建设,包括审议项目审核标准及流程设计;

2.负责本部及分、子公司的合规性检查和风险防范;

3.制定公司风险控制管理制度、应急预案等,并进行监督和管理,对公司重大事项风险进行评估;

4.完成公司法务工作,处理公司风险事项

任职资格:

1.年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)。

2.法律专业,硕士及以上学历。

3.取得法律职业资格(A证)。

4.有律所、金融机构、国有企业法务工作经验,具有拍卖、金融、经济等专业知识及资质者优先。

(四)招标采购项目经理

1.开拓招标采购业务,有能力独立承担招标采购代理工作,包括但不限于:参与项目的评估工作、参与协议的谈判工作、编制招标文件、组织开标和评标会议、组织合同谈判、审核合同、协助项目业主执行合同、接待项目后评估等;

2.组织招标采购活动,包括编制招标采购文件、评分标准和评分表、发标、答疑、开标等工作;

3.负责与政府部门和企业的沟通协调,组织实施招标采购全流程工作、办理招标采购项目相关手续、招标采购资料归档整理以及公司安排的其他工作。

任职资格:

1.年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制大学本科及以上学历,招标、采购等相关专业。

3.年以上相关从业经验,能独立编制招标采购文件及开展招标采购工作;

4.熟悉招投标、政府采购相关法律法规及流程; 

5.有国有企业招投标政府采购工作经验优先考虑;

6.持有《招标师执业资格证书》者优先.

(五)拍卖业务副总经理

1.协助制定业务发展规划和年度工作计划,协调部署各职能落实执行检查、督促和协调工作进展

2.负责协助总经理开展拍卖业务的整体运行和日常管理工作;

    3.负责拍卖业务人员进行培训、指导管理

4.负责联络协调内外部门、机构开拓市场,维护长期良好的客户关系;

5.负责拍卖项目信息的收集市场分析,积极开展外业务咨询和业务交流

任职资格:

1.年龄原则上在45岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制本科以上学历,具有金融、经济或法律相关专业

3.有较强的协调沟通能力和市场开拓能力,有良好的团队合作精神,责任心强,能够承受较大的工作压力,熟练掌握商务谈判技巧,能够独立完成商务合作,并推进合作项目的实施。

4.拍卖师优先,具有拍卖工作经历者优先

(六)拍卖业务经理

1.负责公司拍卖业务市场开拓和管理工作;

2.负责拍卖项目信息的收集市场分析

3.运用公司资源独立开发潜在客户,长期维护良好的客户关系,开拓新客户不断争取拍卖项目。

4.负责拍卖项目相关文件的编制及初审。

任职资格:

1.年龄原则上在35岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制本科以上学历,具有金融、经济或法律相关专业

3.有较强的协调沟通能力和市场开拓能力,有良好的团队合作精神,责任心强,能够承受较大的工作压力,熟练掌握商务谈判技巧,能够独立完成商务合作,并推进合作项目的实施。

4.拍卖师优先,具有拍卖工作经历者优先

(七)子公司总经理/副总经理

1.负责子公司业务运营和团队管理,落实公司各项决议和规定;

2.负责辖区市县产权业务、拍卖业务以及创新业务的市场开拓。

3.负责与当地政府、职能部门和企业衔接,建立良好的战略合作关系。

4.负责进场交易项目的市场调研、方案设计、宣传推荐、组织交易。

任职资格:

1.年龄原则上在55岁以下(截止2018年1月1日)。

2.全日制大学本科及上学历;大中型企业管理职位从业经历丰富的政府部门工作经验者优先考虑;

3.具备一定的社会资源或项目资源;具备敏锐的市场反应能力。

4.具有较好的团队领导能力,有良好的分析能力和沟通协调能力,有独立解决问题的能力以及独立的项目管理经验;

以上岗位应聘子公司职位的工作地点位于子公司所在地。

三、招聘程序

按照“公开、平等、择优”原则组织实施,具体招聘程序为:制定招聘计划、发布招聘信息、初步筛选、单独笔试、集中面试、学历背景调查、体检、录用入职等环节。

    符合上述任职条件的应聘者,可将个人简历发送至zhbgs@gscq.com.cn,或登录西北人才网进行简历投递。


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